मुंबई: सूचना प्रौद्योगिकी प्रमुख विप्रो के अध्यक्ष रिशद प्रेमजी ने बुधवार को कहा कि अधिक कर्मचारियों को अपने घरों के बजाय कार्यालयों से काम करने की जरूरत है। उन्होंने यह भी कहा कि कार्यालय आने से एक संपर्क और एक अंतरंगता स्थापित करने में मदद मिलती है जो मनुष्य के रूप में हमारे लिए बहुत आवश्यक है, और यह स्पष्ट किया कि कोई भी तकनीक इसमें मदद नहीं कर सकती है।
प्रेमजी ने कहा, “आप उस जुड़ाव और अंतरंगता का निर्माण नहीं कर सकते, चाहे कितनी भी उन्नत तकनीक क्यों न हो जाए। हम इंसान हैं। एनटीएलएफ 2023।
यह स्वीकार करते हुए कि हाइब्रिड वर्किंग, जहां एक कर्मचारी कार्यालय और घरों दोनों से काम करता है, काम का भविष्य है, प्रेमजी ने कहा कि प्रौद्योगिकी उद्योग सबसे “खराब” क्षेत्रों में से एक है जहां लोग काम करने के इस अनूठे तरीके का आनंद लेते हैं।
उन्होंने कहा, “लोगों को घर से काम करने की छूट होनी चाहिए, लेकिन लोगों को संगठनों में भी आना चाहिए।”
प्रेमजी ने कहा कि महामारी के शुरुआती दिनों में घरों से काम करना संभव था, लेकिन पिछले दो वर्षों में कर्मचारियों की संख्या रिकॉर्ड स्तर पर बढ़ने के साथ, एक कंपनी में 60 प्रतिशत तक कार्यबल नए कर्मचारी हैं और उन्हें नौकरी पाने की आवश्यकता है। एक संगठन में संस्कृति का स्वाद।
उन्होंने यह भी स्पष्ट किया कि संस्कृति एक यात्रा है न कि एक मंजिल, जिसे सभी खांचों को पार करके आसानी से प्राप्त किया जा सकता है।
उनके अनुसार, जब घर से काम करने की जवाबदेही और उत्पादकता की बात आती है तो विप्रो ने नियंत्रण के बजाय भरोसे पर शिफ्ट होने का आह्वान किया है।
“जवाबदेही का पूरा तत्व नियंत्रण के विपरीत अधिक से अधिक विश्वास में आगे बढ़ रहा है, और अपवादों से अधिक सख्ती से निपटना आगे का रास्ता है,” उन्होंने कहा।
कॉर्पोरेट नेतृत्व शैली और वे कैसे विकसित हुए हैं, इस पर टिप्पणी में, प्रेमजी ने कहा, “मुझे लगता है कि सत्तावादी नेता के दिन अधिक से अधिक कम होते जा रहे हैं … मैं नेतृत्व की समावेशी, देखभाल और सहानुभूतिपूर्ण शैली में एक बड़ा विश्वासी हूं”।
