ऑफर लेटर देने के 6 महीने बाद भी नहीं आई आईटी कंपनियां, सोशल मीडिया पर युवाओं ने कंपनियों को किया ट्रोल


नई दिल्ली: कल्पना कीजिए कि आपको नौकरी मिल गई है, और आपने इसे पाने की खुशी में अपने दोस्तों को मिठाई भी खिलाई। अब जिस कंपनी में आपको जॉब मिली है वो आपको कॉल भी नहीं कर रही है. अब आप स्थिति की कल्पना न करें, हकीकत में ऐसा हो रहा है। यहां इसके सभी विवरण दिए गए हैं।

आईटी कंपनियों से रोजगार के प्रस्ताव प्राप्त करने वाले नए लोगों ने शिकायत करने के लिए सोशल मीडिया का सहारा लिया है कि पेशकश किए जाने के तीन से पांच महीने बाद भी, उन्हें ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया या प्रस्ताव पत्र के बारे में कोई पत्राचार नहीं मिला है। बिजनेसलाइन (बीएल) विश्लेषण का दावा है कि यह आईटी उद्योग में आने वाली मंदी का संकेत हो सकता है। (यह भी पढ़ें: पब्लिक प्रोविडेंट फंड: पीपीएफ में प्रति दिन 100 रुपये निवेश करें, रिटायरमेंट के समय 25 लाख रुपये पाएं; विवरण यहां देखें)

रिपोर्ट में एक इंजीनियर का हवाला दिया गया, जिसने दावा किया था कि इंफोसिस ने उसे 22 मार्च को रोजगार की पेशकश की थी। फिर भी, उस समय से उसने फिर से व्यवसाय से नहीं सुना। “मैं महीनों से इंतजार कर रहा हूं और यहां तक ​​कि सोशल मीडिया पर उन्हें ढूंढा भी। उन्होंने मुझे वापस नहीं लिखा है या प्रस्ताव की प्रगति पर कोई स्पष्ट संचार की पेशकश नहीं की है।” (यह भी पढ़ें: एलआईसी सरल पेंशन योजना: एकल प्रीमियम का भुगतान करें, जीवन भर के लिए हर महीने 50,000 रुपये पाएं)

उस आदमी ने दावा किया कि उसे इंफोसिस के अलावा एचसीएल और विप्रो से भी ऑफर मिले हैं। विप्रो ने ऑफर पर कोई अपडेट नहीं दिया है, जबकि एचसीएल मददगार रहा है। बीएल के अनुसार, समान मुद्दों वाले चार उम्मीदवारों का साक्षात्कार लिया गया था। इनमें से दो को कैंपस में भर्ती किया गया था, और अन्य दो को ऑफ-कैंपस में भर्ती किया गया था।

एक अन्य आवेदक ने बीएल को बताया, “मुझे नियोक्ता से कोई अपडेट नहीं मिला है, और मेरे कॉलेज प्लेसमेंट अधिकारी ने भी कुछ नहीं सुना है। उसने भोपाल में सागर इंस्टीट्यूट ऑफ रिसर्च एंड टेक्नोलॉजी से इंजीनियरिंग में डिग्री के साथ स्नातक किया है।

बीएल की कहानी में विप्रो का हवाला देते हुए कहा गया है, “विप्रो इस बात की पुष्टि कर सकता है कि वह उन सभी ऑफर लेटर का सम्मान करेगा जो योग्य उम्मीदवारों को भेजे गए हैं।”

इंफोसिस के एक बयान के अनुसार, “इंफोसिस में हायरिंग हमेशा क्लाइंट की आवश्यकताओं के अनुरूप होती है और इस प्रकार, हम प्रोजेक्ट की समय सीमा में बदलाव के साथ संरेखित करने के लिए कई बैचों की जॉइनिंग तिथियों को फैलाते हैं और यह भी गारंटी देते हैं कि कर्मचारियों की उचित प्रशिक्षण तक पहुंच है। ”

इसी तरह के दावे एचसीएल के प्रवक्ता ने किए। भारत का आईटी उद्योग कई मुद्दों से जूझ रहा है, जिसमें हाई एट्रिशन और चांदनी रोशनी शामिल है। नतीजतन, मार्जिन अब कम हो गया है।



Author: Saurabh Mishra

Saurabh Mishra is a 32-year-old Editor-In-Chief of The News Ocean Hindi magazine He is an Indian Hindu. He has a post-graduate degree in Mass Communication .He has worked in many reputed news agencies of India.

Saurabh Mishrahttp://www.thenewsocean.in
Saurabh Mishra is a 32-year-old Editor-In-Chief of The News Ocean Hindi magazine He is an Indian Hindu. He has a post-graduate degree in Mass Communication .He has worked in many reputed news agencies of India.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Posting....