हटाए जाने के बाद, पिछले साल कार्यालय में सोने के लिए वायरल हुए ट्विटर के एक वरिष्ठ कर्मचारी ने कहा कि व्यवसाय परिवार नहीं हैं और जरूरतों को बदला जा सकता है। ट्वीट्स के एक सूत्र में, एस्थर क्रॉफर्ड ने कहा कि छंटनी परेशान कर सकती है क्योंकि यह अचानक आपकी पहचान छीन लेती है। उन्होंने कहा कि अगर कोई वास्तव में समस्या और काम के प्रति जुनूनी है, तो यह उन्हें बहुत प्रभावित करता है।
क्रॉफर्ड के ट्वीट में लिखा था, “जिन लोगों को नौकरी से निकाला गया है, उनके लिए अचानक से आपकी पहचान का एक टुकड़ा छीन लिया जाना झकझोर देने वाला हो सकता है – खासकर यदि आप वास्तव में समस्या और काम के बारे में भावुक थे। जब आप एक नया पुनर्निर्माण करते हैं तो बहुत सारी भावनाएं होना सामान्य है।” दिनचर्या और भविष्य के लिए योजना।”
जिन लोगों को नौकरी से निकाला गया है, उनके लिए अचानक से अपनी पहचान का एक हिस्सा छीन लेना झकझोर देने वाला हो सकता है – खासकर यदि आप वास्तव में समस्या और काम के बारे में भावुक थे। जब आप एक नई दिनचर्या का पुनर्निर्माण करते हैं और भविष्य के लिए योजना बनाते हैं तो बहुत सारी भावनाएँ होना सामान्य है।
– एस्तेर क्रॉफर्ड ✨ (@esthercrawford) मार्च 3, 2023
उन्होंने कहा कि किसी कंपनी में छंटनी के बाद भूमिकाएं बदल जाती हैं। कुछ लोग सीढ़ी चढ़कर चले गए लोगों को बदलने के लिए आगे बढ़ते हैं। “यदि आप उन लोगों में से एक हैं, तो अपना शॉट शूट करना ठीक है। इन क्षणों में नेता बनते हैं,” उसने एक ट्विटर थ्रेड में जारी रखा।
क्रॉफर्ड ने कहा कि जो कर्मचारी छंटनी के बाद कंपनी में बने रहते हैं, उनका प्रदर्शन नहीं किया जाना चाहिए और उन्हें कुछ सहानुभूति दिखाई जानी चाहिए क्योंकि उन्हें पहले से अधिक काम लेना होगा।
उसने कहा कि दिन के अंत में व्यवसाय परिवार नहीं बल्कि टीम है। उनके सूत्र में एक ट्वीट में लिखा था, “आखिर में व्यवसाय परिवार नहीं हैं – वे टीम हैं। कंपनी की ज़रूरतें बदल सकती हैं या नई दिशाएँ उभर सकती हैं। यदि आप उत्कृष्टता के साथ वितरित कर रहे हैं तो आप अच्छा महसूस कर सकते हैं, कोई बात नहीं क्या होता है या जब आपका समय समाप्त हो जाता है।”
द न्यू यॉर्क टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी द्वारा ट्विटर कर्मचारियों के लिए एक दूसरे के साथ संवाद करना मुश्किल होने के एक हफ्ते बाद नवीनतम गोलीबारी हुई है। रिपोर्ट में वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों के हवाले से कहा गया है कि कंपनी की इंटरनल मैसेजिंग सर्विस स्लैक को ऑफलाइन किए जाने के बाद कर्मचारियों को एक-दूसरे से चैट करने या कंपनी का डेटा देखने से रोका गया।
इस नए दौर के साथ, ट्विटर के सीईओ ने अक्टूबर 2022 में कंपनी के 44 बिलियन डॉलर के अपने शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण के बाद से कम से कम चार छंटनी के दौर को अंजाम दिया है। हालिया कटौती ने विज्ञापन और बुनियादी ढांचा इंजीनियरिंग सहित कई विभागों को लक्षित किया। अब, कंपनी के पास 2,000 से कम कर्मचारी होने की संभावना है, जो मस्क के कार्यभार संभालने के समय लगभग 7,500 थी।
