नयी दिल्ली: Google कथित तौर पर उन पूर्व कर्मचारियों को संकेत दे रहा है जिन्हें मातृत्व या चिकित्सा अवकाश पर रखा गया था कि उन्हें उनके शेष समय के लिए भुगतान नहीं किया जाएगा। सीएनबीसी के अनुसार, बर्खास्त किए गए Google कर्मचारी कंपनी से उनके स्वीकृत चिकित्सा समय का सम्मान करने के लिए कह रहे हैं। 100 से अधिक पूर्व कर्मचारियों ने “छुट्टी पर छुट्टी” नामक एक समूह बनाया है।
वे अनुरोध कर रहे हैं कि अधिकारी उन्हें उन हफ्तों और महीनों के लिए मुआवजा दें, जिन्हें जनवरी में नौकरी में कटौती से पहले उन्हें छुट्टी देने के लिए अधिकृत किया गया था। (यह भी पढ़ें: ओपनएआई के सीईओ सैम ऑल्टमैन ने माना कि चैटजीपीटी मानव नौकरियों को खत्म कर सकता है)
रिपोर्ट में कहा गया है कि पूर्व कर्मचारियों के समूह ने गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई और चीफ पीपुल ऑफिसर फियोना सिस्कोनी सहित अधिकारियों को तीन बार लिखा, सबसे हाल ही में 9 मार्च को, कोई जवाब नहीं मिला।
जिन लोगों को मातृत्व अवकाश, बेबी बॉन्डिंग अवकाश, देखभालकर्ता अवकाश, चिकित्सा अवकाश, या व्यक्तिगत अवकाश के लिए स्वीकृत किया गया है या वर्तमान में हैं, वे इस समूह में शामिल हैं।
“हम सम्मानपूर्वक 20 जनवरी, 2023 तक स्वीकृत सभी छुट्टियों के लिए हमारे मूल माता-पिता और / या विकलांगता अवकाश व्यवस्था की शर्तों का सम्मान करने के लिए एक सद्भावना प्रयास का अनुरोध करते हैं,” निर्धारित कर्मचारियों के एक समूह को यह कहते हुए उद्धृत किया गया था।
इसके अलावा, रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है कि पिचाई और अन्य नेताओं से आगामी समय सीमा के कारण मामले पर तत्काल स्पष्टता प्रदान करने का आग्रह किया गया है।
यह उम्मीद की जाती है कि 31 मार्च तक उन लोगों के लिए आधिकारिक विच्छेद की शर्तें आ जाएंगी जिन्हें चिकित्सा अवकाश के दौरान बंद कर दिया गया था।
कंपनी ने जनवरी में 12,000 नौकरियों को समाप्त करने की घोषणा की, जो इसके कर्मचारियों के लगभग 6 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करती है, तकनीकी क्षेत्र में विस्तार की विस्तारित अवधि के बाद धीमी बिक्री वृद्धि के साथ गणना करने के लिए।
