नेटफ्लिक्स ‘जाग’ कर्मचारियों को नाराज होने पर छोड़ने के लिए कहता है


स्ट्रीमिंग प्लेटफॉर्म नेटफ्लिक्स ने अपने ‘वोक’ कर्मचारियों को निर्देश दिया है कि वे या तो अलग-अलग दृष्टिकोणों को सहन करें या अगर वे “उत्तेजक” सामग्री से असहमत हैं तो दूसरी नौकरी खोजें। इसके अनुसार रिपोर्टोंनेटफ्लिक्स ने वामपंथी ‘वोक’ कर्मचारियों को एक मेमो भेजकर उनसे ‘सेंसर’ नहीं करने के लिए कहा है, भले ही वे इसे ‘उकसाने वाली’ सामग्री से असहमत हों।

स्टैंड-अप कॉमेडियन डेव चैपल द्वारा ट्रांसजेंडर लोगों के बारे में की गई टिप्पणी पर नेटफ्लिक्स के अधिकारियों और जूनियर कर्मचारियों के बीच झड़प के बाद यह चेतावनी पत्र आया है। पिछले साल, नेटफ्लिक्स के कर्मचारियों ने डेव चैपल द्वारा अपने विशेष ‘द क्लोजर’ में ‘ट्रांसफोबिक टिप्पणियों’ के बाद वाकआउट किया था। स्पेशल ने ‘वोक’ कैंप को उकसाया था, और नेटफ्लिक्स के ‘वोक’ कर्मचारियों ने विरोध में वाकआउट किया था।

हालांकि, कार्यक्रम को हटाने की उनकी मांगों को नेटफ्लिक्स के मालिकों रीड हेस्टिंग्स और टेड सारंडोस ने खारिज कर दिया, जिन्होंने तर्क दिया कि इस तरह के कदम से कलात्मक अभिव्यक्ति पर असर पड़ता।

नवीनतम ज्ञापन में, नेटफ्लिक्स प्रबंधन ने आंतरिक ज्ञापन में इस रुख को औपचारिक रूप दिया है। यह मेमो स्ट्रीमिंग प्लेटफॉर्म द्वारा यह खुलासा करने के कुछ ही हफ्तों बाद आया है कि 2022 के पहले तीन महीनों में उनके 200,000 ग्राहकों की गिरावट आई है। नेटफ्लिक्स ने हाल ही में देखा अपने ग्राहक आधार की वृद्धि में भारी गिरावट। निवेशकों को बाजार मूल्य में $45 बिलियन का भारी नुकसान हुआ है, इस धारणा के कारण कि कंपनी धीमी वृद्धि की अवधि में प्रवेश करने जा रही है।

कंपनी ने इसे भी अपडेट किया है वेब पृष्ठ मेमो की सामग्री के साथ नेटफ्लिक्स संस्कृति पर, और कलात्मक अभिव्यक्ति अनुभाग के तहत, यह कहता है, “कर्मचारियों के रूप में हम इस सिद्धांत का समर्थन करते हैं कि नेटफ्लिक्स कहानियों की विविधता प्रदान करता है, भले ही हमें कुछ शीर्षक हमारे अपने व्यक्तिगत मूल्यों के विपरीत मिलते हैं।”

मेमो में कहा गया है, “दुनिया का मनोरंजन करना एक अद्भुत अवसर है और एक चुनौती भी है क्योंकि दर्शकों के पास बहुत अलग स्वाद और दृष्टिकोण हैं। हर कोई हमारी सेवा पर सब कुछ पसंद नहीं करेगा – या इससे सहमत नहीं होगा”।

इसके अलावा, मेमो में लिखा है, “जबकि हर शीर्षक अलग है, हम सिद्धांतों के एक ही सेट के आधार पर उनसे संपर्क करते हैं: हम उन रचनाकारों की कलात्मक अभिव्यक्ति का समर्थन करते हैं जिनके साथ हम काम करना चाहते हैं; हम दर्शकों और स्वाद की विविधता के लिए कार्यक्रम करते हैं; और हम दर्शकों को यह तय करने देते हैं कि उनके लिए क्या उपयुक्त है, बनाम नेटफ्लिक्स सेंसर विशिष्ट कलाकारों या आवाजों के लिए।”

स्पष्ट रूप से यह कहते हुए कि जो कर्मचारी कंपनी द्वारा स्ट्रीम किए जा रहे शीर्षक से असहमत हैं, वे अपनी नौकरी छोड़ सकते हैं, मेमो में कहा गया है, “आपकी भूमिका के आधार पर, आपको उन शीर्षकों पर काम करने की आवश्यकता हो सकती है जिन्हें आप हानिकारक मानते हैं। अगर आपको हमारी सामग्री की चौड़ाई का समर्थन करने में कठिनाई होती है, तो नेटफ्लिक्स आपके लिए सबसे अच्छी जगह नहीं हो सकती है।”

गौरतलब है कि 20 जनवरी को नेटफ्लिक्स के सह-संस्थापक और सीईओ रीड हेस्टिंग्स ने भारतीय बाजार में वीडियो स्ट्रीमिंग कंपनी की धीमी वृद्धि पर एक निवेशक कॉल के दौरान अपनी ‘निराशा’ व्यक्त की थी।

“ब्राजील में हमारे अनुभव में, यह पहले कुछ वर्षों के लिए क्रूर था। हमने सोचा था कि हम कभी टूटेंगे भी नहीं। मुझे पता है कि हमारे पास यह महान व्यवसाय है। अच्छी खबर यह है कि हर एक बड़े बाजार में, हमें चक्का कताई मिल गई है। जो चीज हमें निराश करती है, वह यह है कि हम भारत में ज्यादा सफल क्यों नहीं हो पाए।

यह विकास एलोन मस्क के हालिया की पृष्ठभूमि में भी आता है बयान जहां उन्होंने नेटफ्लिक्स पर “वोक माइंड वायरस” से संक्रमित होने का आरोप लगाया था।



Author: Saurabh Mishra

Saurabh Mishra is a 32-year-old Editor-In-Chief of The News Ocean Hindi magazine He is an Indian Hindu. He has a post-graduate degree in Mass Communication .He has worked in many reputed news agencies of India.

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