नई दिल्ली: नौकरी चाहने वालों की बढ़ती संख्या एक रिपोर्ट के अनुसार, घर से स्थायी काम प्रदान करने वाली कंपनियों को चुनना पसंद करती है।
कोविड -19 महामारी की शुरुआत ने कई नौकरी की भूमिकाओं के लिए घर से काम करना नया सामान्य बना दिया।
Naukri.com के अनुसार, जॉब प्लेटफॉर्म ने पिछले साल जुलाई से 93,000 स्थायी और अस्थायी दूरस्थ नौकरियों को सूचीबद्ध किया है।
इनमें से 22 फीसदी नौकरियां केवल स्थायी दूरस्थ भूमिकाओं के लिए थीं।
पिछले छह महीनों में, नौकरी डॉट कॉम ने भारतीय नौकरी चाहने वालों द्वारा स्थायी और अस्थायी दूरस्थ नौकरियों के लिए 32 लाख नौकरी की खोज की है।
इनमें से लगभग 57 प्रतिशत खोज एक ही समय के दौरान स्थायी दूरस्थ नौकरियों के लिए की गई थी, जिसमें सबसे अधिक खोज यानी 3.5 लाख से अधिक की खोज केवल दिसंबर 2021 के महीने में की गई थी।
नौकरी डॉट कॉम के मुख्य व्यवसाय अधिकारी पवन गोयल ने एक बयान में कहा, “नियोक्ता कैसे संगठनात्मक ढांचे की स्थापना कर रहे हैं, इसमें एक मूलभूत परिवर्तन है।”
“जबकि महामारी के कारण अनिश्चितता बनी हुई है, अधिक से अधिक भर्तीकर्ता कहीं से भी काम के लाभों को स्वीकार कर रहे हैं जैसे प्रतिभा तक पहुंच और अधिक समावेश और अब कॉर्पोरेट स्तर पर मानव संसाधन और बुनियादी ढांचे की आवश्यकताओं में स्थायी परिवर्तन करना शुरू कर रहे हैं,” वह जोड़ा गया।
सामान्य तौर पर, बड़ी और छोटी दोनों कंपनियों ने तीनों प्रकार की नौकरियां यानी नियमित नौकरी, अस्थायी काम-घर और पूरी तरह से दूरस्थ नौकरियां पोस्ट की हैं।
डेटा दर्शाता है कि आईटी सॉफ्टवेयर, सॉफ्टवेयर सेवाएं, आईटीईएस और भर्ती/कर्मचारी क्षेत्र अधिक स्थायी रूप से दूरस्थ नौकरियां पोस्ट कर रहे हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है कि अस्थायी और स्थायी रिमोट जॉब पोस्ट करने वाली कुछ कंपनियां अमेज़ॅन, टेक महिंद्रा, एचसीएल, पीडब्ल्यूसी, ट्राइजेंट, फ्लिपकार्ट, सीमेंस, डेलॉइट, ओरेकल, जेनसर, टीसीएस, कैपजेमिनी आदि हैं।
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