नई दिल्ली: रिपोर्ट में कहा गया है कि माइक्रोसॉफ्ट कॉर्प अपने कर्मचारियों की संख्या में पांच फीसदी की कटौती करने की योजना बना रही है, खासकर मानव संसाधन या इंजीनियरिंग डिवीजन में। नवीनतम नौकरी में कटौती Amazon.com इंक और मेटा प्लेटफॉर्म्स इंक जैसी प्रौद्योगिकी कंपनियों द्वारा धीमी मांग और बिगड़ते वैश्विक आर्थिक दृष्टिकोण के जवाब में छंटनी अभ्यास की घोषणा के बाद हुई है।
समाचार एजेंसी रॉयटर्स ने मीडिया यूके ब्रॉडकास्टर स्काई न्यूज का हवाला देते हुए बताया कि Microsoft 11,000 नौकरियों की छंटनी कर सकता है। अमेरिकी वित्तीय सेवा फर्म मॉर्निंगस्टार के विश्लेषक डैन रोमानॉफ ने कहा, “एक बड़ी तस्वीर के नजरिए से, माइक्रोसॉफ्ट में छंटनी का एक और लंबित दौर बताता है कि पर्यावरण में सुधार नहीं हो रहा है, और इसके और बिगड़ने की संभावना है।”
कंपनी का लक्ष्य कई इंजीनियरिंग डिवीजनों में नौकरियों को कम करना है, ब्लूमबर्ग न्यूज के हवाले से रिपोर्ट में कहा गया है, जबकि इनसाइडर के अनुसार, भर्ती करने वाले कर्मचारियों को एक तिहाई तक बर्खास्त किया जा सकता है।
कटौती पिछले वर्ष के अन्य दौरों की तुलना में काफी बड़ी होगी। हालांकि ले-ऑफ की सटीक तारीख ज्ञात नहीं है, लेकिन एक सूत्र ने द वर्ज को बताया कि उम्मीद है कि कंपनी अगले सप्ताह अपनी तिमाही आय से पहले बुधवार को निर्णय की घोषणा कर सकती है।
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समाचार एजेंसी के अनुसार, 30 जून तक, Microsoft के पास 221,000 पूर्णकालिक कर्मचारी थे, जिनमें से 122,000 संयुक्त राज्य अमेरिका में हैं।
व्यक्तिगत कंप्यूटरों की गिरावट के साथ, जिसने कंपनी को नुकसान पहुँचाया, Microsoft अब अपनी क्लाउड इकाई Azure में विकास दर बनाए रखने के लिए दबाव में है। पिछले साल जब Microsoft ने कई डिवीजनों में लगभग 1,000 कर्मचारियों को रखा था, तब बहुत कम भूमिकाएँ समाप्त कर दी गई थीं।
यह माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला द्वारा सीएनबीसी के साथ एक साक्षात्कार में कहा गया है कि “तकनीकी उद्योग के लिए आगे दो साल की चुनौतियां” होंगी।
नेडेला ने सीएनबीसी को बताया, “पुल-फॉरवर्ड और मंदी के संयोजन का मतलब है कि हमें एडजस्ट करना होगा और मांग चक्र के माध्यम से साइकिल चलाना होगा और वास्तव में, तकनीकी उद्योग के लिए एक और बड़े पैमाने पर विकास चक्र हो सकता है।”
