सुप्रीम कोर्ट ने मंगलवार को फैसला सुनाया कि सरकारी कर्मचारी वार्षिक वेतन वृद्धि के पात्र हैं, भले ही वे लाभ अर्जित करने के एक दिन बाद सेवानिवृत हो जाएं। जस्टिस एमआर शाह और जस्टिस सीटी रविकुमार की पीठ ने कहा: “उच्च न्यायालय की खंडपीठ ने अपीलकर्ताओं को एक वार्षिक वेतन वृद्धि देने का निर्देश दिया है, जो मूल रिट याचिकाकर्ताओं ने अपनी सेवा के अंतिम दिन अर्जित किया था, जो कि एक वर्ष से पहले की सेवा प्रदान करने के लिए अर्जित किया था। अच्छे व्यवहार और कुशलता के साथ सेवानिवृत्ति की तारीख।” मामले में कर्नाटक उच्च न्यायालय के दृष्टिकोण से सहमत होते हुए, शीर्ष अदालत ने उच्च न्यायालय के फैसले को चुनौती देने वाली राज्य सरकार के स्वामित्व वाली कर्नाटक पावर ट्रांसमिशन कॉरपोरेशन लिमिटेड (केपीटीसीएल) की अपील को खारिज कर दिया।
पीठ ने कहा कि वेतन वृद्धि प्राप्त करने का अधिकार तब स्पष्ट होता है जब सरकारी कर्मचारी अच्छे आचरण के साथ अपेक्षित सेवा अवधि पूरी कर लेता है और अगले दिन देय हो जाता है। इसमें कहा गया है कि वर्तमान मामले में, “उपार्जन” शब्द को उदारतापूर्वक समझा जाना चाहिए और इसका अर्थ अगले दिन देय होगा। “किसी भी विपरीत विचार से मनमानी और अनुचितता होगी और एक सरकारी कर्मचारी को वैध एक वार्षिक वेतन वृद्धि से वंचित किया जाएगा, हालांकि वह अच्छे व्यवहार और कुशलता से एक वर्ष से अधिक समय तक सेवाएं देने का हकदार है और इसलिए, इस तरह की संकीर्ण व्याख्या से बचा जाना चाहिए,” यह कहा। .
शीर्ष अदालत ने केपीटीसीएल की दलीलों को स्वीकार करने से इनकार कर दिया कि वार्षिक वेतन वृद्धि प्रोत्साहन के रूप में है और एक कर्मचारी को अच्छा प्रदर्शन करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए है और इसलिए, एक बार जब वह सेवा में नहीं है, तो वार्षिक वेतन वृद्धि देने का कोई सवाल ही नहीं है। शीर्ष अदालत ने कर्नाटक विद्युत बोर्ड कर्मचारी सेवा विनियम, 1997 के विनियम 40(1) पर विचार किया और वार्षिक वेतन वृद्धि देने के उद्देश्य का विश्लेषण किया। “किसी दिए गए मामले में, यह हो सकता है कि कर्मचारी अपनी सेवानिवृत्ति की तारीख से तीन दिन पहले वेतन वृद्धि अर्जित करता है और इसलिए, यहां तक कि विनियम 40 (1) के अनुसार वेतन वृद्धि उस मामले में भी अगले दिन अर्जित की जाती है, ऐसा कर्मचारी उसके बाद एक वर्ष की सेवा नहीं है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक समय के वेतनमान में प्रदान की गई एक वर्ष की पिछली सेवा पर वेतन वृद्धि अर्जित की जाती है। इसलिए, उपरोक्त प्रस्तुतिकरण (केपीटीसीएल द्वारा किया गया) स्वीकार नहीं किया जाना है। ”
पीठ ने कहा कि जिस क्षण एक सरकारी कर्मचारी ने अच्छे आचरण के साथ एक निर्दिष्ट अवधि के लिए सेवा प्रदान की है, समय के पैमाने में, वह वार्षिक वेतन वृद्धि का हकदार है और यह कहा जा सकता है कि उसने सेवा की निर्दिष्ट अवधि प्रदान करने के लिए वार्षिक वेतन वृद्धि अर्जित की है। अच्छे आचरण के साथ। “इसलिए, वह अच्छे आचरण के साथ एक निर्दिष्ट अवधि (एक वर्ष) के लिए कुशलतापूर्वक सेवा करने की स्थिति में वार्षिक वेतन वृद्धि के लाभ का हकदार है। केवल इसलिए कि, सरकारी कर्मचारी अगले ही दिन सेवानिवृत्त हो गया है, कैसे क्या उसे उस वार्षिक वेतन वृद्धि से वंचित किया जा सकता है जो उसने अर्जित किया है और/या पिछले एक वर्ष में अच्छे आचरण और कुशलता से सेवा प्रदान करने का हकदार है? प्रारंभ में, उच्च न्यायालय की एकल न्यायाधीश पीठ ने केपीटीसीएल के पक्ष में फैसला सुनाया, हालांकि निर्णय को उच्च न्यायालय की खंडपीठ ने रद्द कर दिया था।
