EPF योगदान: इस आसान ट्रिक से बढ़ाएँ अपना टेक-होम वेतन; कैसे जांचें


कामकाजी पेशेवर हमेशा अपने टेक-होम या इन-हैंड वेतन को अधिकतम करना चाहते हैं। ईपीएफ योगदान, प्रतिपूर्ति संरचनाओं और आयकर कटौती जैसी विभिन्न कटौती के कारण कर्मचारियों को अक्सर उनके सकल वेतन की तुलना में 20 से 30 प्रतिशत कम वेतन मिलता है। टेक-होम वेतन या हाथ में वेतन को वह शुद्ध वेतन भी कहा जाता है जो एक कर्मचारी को उसके खाते में मिलता है।

इसलिए अगर आप बिना ज्यादा निवेश के अपना टेक-होम वेतन बढ़ाना चाहते हैं, तो आप इसे अपने वेतन ढांचे में मामूली बदलाव के साथ कर सकते हैं। इसके लिए आपको अपने एचआर या पेरोल विभाग से संपर्क करना होगा। सरकार के नियम के मुताबिक, कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) में हर महीने आपके मूल वेतन का 12 फीसदी काटा जाता है.

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मान लीजिए यदि आपका मूल वेतन 20,000 रुपये प्रति माह है, तो महीने के लिए आपका ईपीएफ योगदान 20,000 का 12% होगा जो कि 2400 रुपये है। नियोक्ता को कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में 8.33% और 3.67% योगदान करना होगा। ईपीएफ. तो, 20,000 रुपये का 3.67% 734 रुपये पर आता है। चूंकि नियोक्ता का योगदान अक्सर कर्मचारी के सीटीसी का एक हिस्सा होता है, इसका मतलब है कि इस मामले में आपके वेतन से कुल ईपीएफ कटौती 2400 रुपये + 734 रुपये = 3134 रुपये होगी।

अब, सरकार ने 15,000 रुपये के न्यूनतम वेतन वाले व्यक्ति के लिए ईपीएफ का हिस्सा बनना अनिवार्य कर दिया है। तो, अनिवार्य ईपीएफ कटौती 15,000 रुपये का 12% है जो 1800 रुपये है। इस प्रकार, यदि आपका मूल वेतन 20,000 रुपये है, जैसा कि उपरोक्त मामले में है, तब भी आप 1800 रुपये के न्यूनतम ईपीएफ का विकल्प चुन सकते हैं। इस तरह, आप कर सकते हैं अपना ईपीएफ योगदान घटाएं और अपना टेक-होम वेतन बढ़ाएं।

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अपने टेक-होम वेतन को बढ़ाने का एक और तरीका है कि आप अपने प्रतिपूर्ति घटकों का पुनर्गठन करें, यदि कोई हो। हालांकि, ईपीएफ की तरह, यह भी आपकी कर देयता पर प्रतिबिंबित करेगा और आपको कुछ कर-बचत निवेश करना पड़ सकता है।



Author: Saurabh Mishra

Saurabh Mishra is a 32-year-old Editor-In-Chief of The News Ocean Hindi magazine He is an Indian Hindu. He has a post-graduate degree in Mass Communication .He has worked in many reputed news agencies of India.

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